尊龙凯时人生就搏

                                         ——公司各成员单位团委主题实践活动成效显
    为充分发挥团员青年在企业改革创新中的生力军和突击队作用，团结带领广大团员青年在新常态下为企业做强做优做大贡献青春力量
，根据中央企业团工委和集团公司团委统一部署，2015年3月－12月，尊龙凯时人生就搏工业有限公司团委结合主题实践活动实施方案、企业全面深化改革和转型发展，在各成员单位广大青年中开展了“改革创新，青年先行”主题实践活动
，引导广大青年创新奋进，先思先行
，为推进企业改革发展做出积极贡献。
    全面开展主题宣教活动。公司团委把开展好主题实践活动作为团组织服务中心工作
、服务青年成长、推动企业实现做强做优做大目标的重要举措，将主题活动纳入本单位全年重点工作进行部署
。各成员单位团委围绕改革
、创新做好宣传
，研发中心团委围绕集团改革创新形势任务教育和“大众创业 万众创新”主题，以团支部会议形式组织开展4场形式任务教育活动，重点学习集团公司2015年工作会和尊龙凯时人生就搏科技研发中心工作会精神
，提高全体团员青年的危机感、紧迫感和责任感；5月，组织13名团干观看《你好
，青年》宣传片
，激发团干对青年责任、担当和青年率先奋斗的共鸣
；组织10余名新入职青年到九江市“首届青年创新创业大赛”现场参观，通过实实在在的现场教材激励青年创新。江西航仪组织召开了公司第十届第三次团员青年大会

，传达学习了两级公司会议精神，分析了公司面临的形式和未来的挑战，进行了2015年科研生产动员会，并举办《经营人生》的专题讲座。
    中船消防
、江西航仪、江西朝阳
、九江海天团委充分利用《中船消防手机报》、OA网、宣传栏、广播站、微信群等载体宣传主题实践活动
；在七一、国庆等重大节日期间，各部门对团员青年开展党史国史教育和形势任务教育
，组织团员青年参加九江公司“责任与使命”演讲比赛，教育青年用奋斗实现人生价值
，用青春服务国家发展，引导团员青年将个人追求与企业发展紧密联系在一起。中船消防在“五四”青年节到来之际
，组织团员青年集体活动，开展拓展训练
，弘扬“五四”精神，增强团队凝聚力，磨练意志，激发团员青年的责任感
、使命感和紧迫感
。
    围绕全年目标任务
，开展“合理化建议”征集活动
。在“我为改革献良策”征集活动中，各成员针对不同主题，广泛开展“合理化建议”活动，共计收集意见165条

，其中采纳36条。研发中心团委组织5个团支部结合部门和岗位
，就全年目标任务的完成提建议，征集有效建议26条，采纳实施完成11项合理化项目。九江海天认真开展了“我为降本增效做贡献”专项合理化建议活动，广泛动员青年以高度的主人翁意识
，用创新的理念，紧密结合岗位工作和生产经营、技术研究实际，从产品设计、生产加工
、采购外协
、基础管理等各个方面提出问题及合理化建议
，并予以实施落实。活动期间，共收集12条意见，被公司采纳意见5条
。中船消防7月份组织团员青年座谈会，邀请公司领导与团员青年面对面座谈。青年员工围绕公司今年开展的管理能力提升专项整治工作和年度目标的实现

，发挥聪明才智为企业改革发展建言献策，4条合理化建议被采纳。江西朝阳在合理化建议活动中共收集意见87条，其中14条被采纳。
    积极推动创新实践活动
。研发中心围绕“提素质、降成本、创效益”，开展青年行动展风采活动


。团委围绕安全生产
、工艺改造

、模块化设计等方面组织青年大胆尝试

、立项攻关
，如“产品设计优选目录”
、“转台测试设备电控系统标准化模块化”等
，解决转台传统设计周期长、设计成本高的问题
；组织技能青年职工技能竞赛
，促进技能青年人才对转台加工环节的工艺提升
，选拔2人次参加江西省“振工杯”技能竞赛，1人获省第6名。另外

，青年职工团队承担江西省
、九江市科技支撑项目“城市现代消防安全系统”、“XX惯导测试转台关键技术研究”等6项，实施自筹项目7项，重点解决惯性测试设备在材料应用、检测技术、环境适应性等方面的创新研究。其中1人被评为九江市十大创新创业之星
。
    中船消防针对今年科研项目较多的特点，鼓励团员青年积极投身项目
，开展技术攻关，提升创新技能，促进创新成果向生产力转化。研制的DN50三通阀代替进口成功应用于生产中，为公司节约了成本。正在进行的箱装体气体灭火改进项目，将有力推动消防产品技术升级，创造更大的价值。该公司团委计划建立青年创新工作室，围绕“降成本”
、“提工效”等开展创新活动。目前
，团委正按照主题实践活动的要求
，围绕冲刺年度目标和“十二五”圆满收官
，将活动引向深入
，引导团员青年在中船消防改革发展中做好排头兵。
    九江海天结合公司生产阶段性任务，开展了产品加工竞赛，通过活动的开展，加快了生产进度，确保了合同履约。此外“岗位练兵，技术比武”活动提升了青年员工的业务能力，推动岗位成才，引导其为公司全年生产任务目标的完成贡献力量。其余各单位结合实际开展了QC攻关等活动，取得了良好效果。
    各成员单位团委开展改革创新主题实践活动中，重点关注中心生产
、科研的困难环节，以及青年职工渴望成长成才、奋勇当先的需求，以科研项目为载体，组织青年职工结合中心的生产项目
，参与到科技攻关、关键技术研究、工艺优化等过程中，一方面青年参与的科研创新结合生产实施项目
，以实践过程检验促进创新，青年职工创新效果更直观
；另一方面在机制体制上进行科技奖励，鼓励青年职工创新，创造有价值的知识成果和成果转化。